mercredi, 30 septembre 2009
" Tété aime "
Dans la série, l’anglais est la langue du libéralisme, au propre et au figuré, j’ai entendu hier matin à la radio une info qui confirme complètement ce que je déplorais il y a quelques jours ici : on banalise des situations intolérables en les noyant dans ce que l’on croit être des euphémismes anglo-saxons mais qui ne sont en fait que de grotesques peinturlurages sur des pratiques putrides.
Suite au vingt-quatrième suicide lundi d’un salarié de France Telecom (ce depuis février 2008), le PDG a annoncé lundi que l'entreprise mettait fin "au niveau national au principe de mobilité des cadres systématique tous les trois ans".
Cette politique, ou ce « principe », comme on voudra, était artistiquement baptisé « TTM », à savoir « Time to move », plus clairement « il est temps de bouger ».
On est en plein dedans. Les cornichons aigres, pensait-on en haut lieu, seraient mieux digérés arrosés de ketchup que de sauce béarnaise.
Faut croire que non. « TTM » avait été rebaptisé par certains employés « tire-toi maintenant ». Ce qui revenait au même, sans euphémisme.
Et NTM, et VTFF, quand est-ce qu’on pourra le leur rétorquer, à tous ces porcs... ?
23:11 Publié dans Les humeurs de Lancelot | Lien permanent | Commentaires (6) | Envoyer cette note | Tags : france télécom
Commentaires
Ça sent le crochet de boucher par ici !
Ecrit par : christophe | jeudi, 01 octobre 2009
Le TTM c'est bien si la société l'accepte. Mais en France, tu bouges tu es considéré encore comme pas fiable. Et si tu changes de secteur, ouh là, tu fais peur au recruteur. Pour peu que tu baisses un temps dans la hiérarchie et tu es mort. Alors qu'au USA ou au Canada, on préfère une personne qui prendra le premier boulot trouvé plutôt que de rester inactif, et remonter se fera sans peur d'un côté comme de l'autre.
Ecrit par : Valérie de Haute Savoie | jeudi, 01 octobre 2009
C'est bien tentant de leur balancer des horreurs à la figure à tous ces bureaucrates, quelle bande d'andouilles et encore je reste polie !
Ecrit par : Dame Scoffield | jeudi, 01 octobre 2009
Ce que j'aime bien dans l'histoire, c'est que TTM se retourne contre Didier Lombard, justement! C'est bien savoureux. La monnaie de sa pièce (ou c'est l'inverse?) pour ainsi dire...
Ecrit par : Johnny | samedi, 03 octobre 2009
@ Christophe : Il y a des jours où, devant certains menus, je me sens plutôt végétarien !!!
@ Val : Oui, mais le modèle américain peut-il, aussi, servir d'exemple...? Je ne parle pas en termes économiques. Je parle aussi de qualité de vie. Qu'on a tendance à oublier, par les temps qui courent. Sacrifier la qualité de vie individuelle à l'intérêt (hypothétique !!! supposé !!!) collectif, voilà un concept auquel moi je ne peux adhérer. Et si cela c'est être égoïste, alors vive l'égoïsme.
@ Sco : Ne reste pas polie, lâche-toi ! ;-)
@ Johnny : Oui, on peut considérer qu'à 67 ans, c'est TTM pour lui aussi. Direction l'hospice des mésanges. Il pourra y méditer toutes les "moods" qu'il voudra....
Ecrit par : Lancelot | samedi, 03 octobre 2009
J'ai entendu parler de ça aussi. Que du dégoût, bien sûr.
Dans un autre genre, un éditorialiste d'un hebdo (j'ai oublié le nom) a osé écrire que si on se suicidait à FT, c'est parce que les salariés étaient d'anciens fonctionnaires et qu'ils n'étaient pas habitués au travail à la dure du privé. Bref, tous des chochottes à FT !
Ecrit par : Cornus | samedi, 03 octobre 2009
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